Wednesday, February 22, 2006

信任

信任是一种很深的关系,是一个价值的肯定,也是一种合作的基础。在皮纹的受测者中,有位年近52岁的黄女士有这么一段深刻的体悟。
先从她纹型的特质来看,她是社会型,且性格平易近人,不轻易得罪人,也很难跟人吵架。她说80年代年轻时初到这间公司上班,负责会计。当时,有一通电话急著要款项,她在处理的过程中沟通得不是很好,在挂电话前她说出态度不是这么好的话“你不必担心,XX公司这么大,一定会给你”。想想是自己太年轻,处事不够稳重。
没想到那位仁兄竟将此事写了封投诉信交给董事局。董事局就把信转交给这个部门的主管,然而这位主管并没有召见黄女士,她是事过了很久才知道这封投诉信。而当他的主管再谈起这件事时说“黄女士哪里会得罪人,你看她平时的待人接物就知道。”听到主管的这句话,黄女士深深感动,主管对她的体谅和为人的肯定是她觉得最有收获的部分。她告诉我“做什么工都无所谓,最重要的是有兴趣,又做得开心。能遇到这样的了解你的主管,你又如何能不卖命呢?”黄女士就在这间公司待了将近20多年。

1 comment:

ah_liaw said...

yo!我来也。
上司对下属的信任本来就是让员工觉得被重视,继而留在工作岗位上的重要一环。
神经质如我最受不了自己被怀疑。总是千方百计地为自己的行为辩护,最讨厌背人家的黑锅。我从前遇过一个疑心病重的上司,几个月后我终于受不了炒自己鱿鱼。
要维持良好的上司和员工的关系,是一门很深奥的学问呢。
唉,一堆废话而已。:P